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Técnico-administrativos da Ufma deflagram Greve
Em assembleia geral realizada dia 19 de junho, os técnico-administrativos em educação da Ufma, aprovaram – com apenas 1 voto contra – a adesão ao movimento nacional de greve em defesa da Campanha Salarial 2012.O hall do prédio Castelão no campus do bacanga ficou pequeno para acolher todos os servidores presentes ao debate em torno das demandas da categoria e ao descaso que o Governo Federal têm dado as mesmas nos últimos anos. Em nível nacional, a categoria vêm buscando o cumprimento de um acordo firmado durante a greve de 2007, mas o Governo insiste em não atender, mesmo depois de 52 reuniões que a categoria se dispôs a negociar.Apesar das análises realizadas a partir de ideologias diferentes, todos foram unânimes em afirmar que a administração federal tenta, mais uma vez, deixar a categoria sem qualquer benefício este ano. A greve iniciada em todo o país no dia 11 de junho é liderada pela Fasubra (Federação de Sindicatos de Trab. nas Universidades Públicas Brasileiras). Até o momento atinge 48 universidades federais.Durante a assembleia foi aprovado o desconto de 1% do salário de todos os servidores como Fundo de Greve, que será efetivado no mês de julho, e servirá para financiar a greve tanto em nível local quanto nacional. Além disso, a categoria elegeu os membros para o Comando Local de Greve – CLG, que será o responsável por organizar as atividades de greve, manter contato com o Comando Nacional de Greve – CNG em Brasília, reunir com autoridades, entre outros. O Comando Local de Greve – CLG já realizou a primeira reunião de trabalho na tarde do dia 19, criando as seguintes Comissões: eventos culturais, científicos e recreativos; comunicação e divulgação; logística; finanças; mobilização e assuntos especiais. As assembleias de greve acontecerão sempre às terças e quintas-feiras. Segundas, quartas e sextas serão os dias dedicados às mobilizações, atos, protestos e eventos de divulgação da greve dentro e fora da universidade. Além das reivindicações nacionais, os servidores da Ufma exigem a imediata implantação das 30 horas semanais de trabalho na universidade. A pauta nacional da greve inclui – entre outros – o piso inicial da Carreira na ordem de três salários mínimos. Confira abaixo:I-Eixo Específico: - Reajuste Salarial; - Recursos para o piso; - Piso de 3 salário mínimo e Step de 5%; - Racionalização dos Cargos; - Reposicionamento dos Aposentados; - Mudança do Anexo IV (Incentivo a Qualificação); - Devolução do Vencimento Básico Complementar Absorvido (Mudança na Lei da Carreira - 11.091/05); - Isonomia Salarial e de Benefícios entre os Três Poderes. II- Eixo Geral: - Luta contra a EBSERH; - Luta contra a Terceirização; - Concurso Público já!; - Lutar por 10% do PIB para Educação; - Implantação da jornada ininterrupta de trabalho de 30h sem redução de salário; - Contra a MP 568/12 nos artigos que atingem a redução salarial dos Médicos e Médicos Veterinários e da Insalubridade / Periculosidade; - Em defesa da Negociação coletiva, Data Base e definição da política salarial; - Ascensão Funcional (em defesa da PEC 257/95).
Fonte: Imprensa Sintema
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